Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Функционален мениджър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Функционален мениджър, който да ръководи и координира дейностите в рамките на определена бизнес функция, като осигурява ефективност, съответствие с целите на организацията и високо качество на изпълнение. Идеалният кандидат ще има опит в управлението на екипи, стратегическо планиране и оптимизация на процеси.
Функционалният мениджър ще работи в тясно сътрудничество с други отдели и висшето ръководство, за да гарантира, че функционалната област допринася за цялостната стратегия на компанията. Той/тя ще бъде отговорен/а за разработването и прилагането на политики, процедури и най-добри практики, както и за управлението на бюджета и ресурсите в рамките на функцията.
Основните задължения включват управление на екипи, поставяне на цели, мониторинг на изпълнението, анализ на резултатите и внедряване на подобрения. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, както и способност за вземане на решения в динамична среда.
Функционалният мениджър ще играе ключова роля в развитието на служителите, като осигурява обучение, наставничество и възможности за професионално развитие. Той/тя ще трябва да следи тенденциите в индустрията и да предлага иновации, които да подобрят ефективността и конкурентоспособността на организацията.
Тази позиция изисква стратегическо мислене, ориентация към резултати и способност за управление на множество приоритети едновременно. Ако сте мотивиран лидер с доказан опит в управлението на функционални екипи, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и координация на дейностите в рамките на функционалната област
- Разработване и прилагане на стратегии и политики
- Поставяне на цели и мониторинг на изпълнението
- Оптимизация на процеси и внедряване на подобрения
- Управление на екипи и развитие на служители
- Сътрудничество с други отдели и висшето ръководство
- Контрол на бюджета и ресурсите
- Анализ на резултати и изготвяне на отчети
- Осигуряване на съответствие с вътрешни и външни изисквания
- Следене на пазарни тенденции и внедряване на иновации
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в съответната област
- Минимум 5 години опит на управленска позиция
- Опит в управление на екипи и проекти
- Отлични комуникационни и лидерски умения
- Умения за стратегическо мислене и планиране
- Способност за работа под напрежение и приоритетизиране
- Добро владеене на английски език
- Опит с бизнес софтуер и инструменти за управление
- Аналитично мислене и ориентация към резултати
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на функционални екипи?
- Какви стратегии използвате за подобряване на ефективността?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на изпълнението?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите методи за оптимизация на процеси?
- Какви резултати сте постигнали на предишна позиция?
- Как се адаптирате към промени в организацията?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
- Какво ви мотивира да кандидатствате за тази позиция?
